Lohnverhandlungen 1984. Das Ringen um die Neufestsetzung der Löhne findet je nach Wirtschaftszweig und Betrieb in verschiedenen Formen statt. Im Zentrum dieses Kampfes stehen die Verhandlungen zwischen den Betriebskommissionen, den Angestelltenvertretungen und den Gewerkschaftsdelegationen einerseits sowie den Unternehmern, den Arbeitgeberverbänden oder dem Staat auf der andern Seite. Um für das kommende Jahr möglichst gute Lohnverhältnisse zu erreichen, müssen die Arbeitnehmervertretungen dabei ihren Druck manifestieren können, und zwar mit der Gewissheit, dass die Kolleginnen und Kollegen im Betrieb voll hinter ihren Forderungen stehen! Stichhaltige Argumente. Die diesjährigen Verhandlungen finden unter wirtschaftlich nicht ungünstigen Bedingungen statt. Die Konjunktur zieht an, die Arbeitslosenzahlen sind in allen Sektoren rückläufig und vor allem die Kurzarbeit - ein wichtiges Moment - ist innert Jahresfrist praktisch auf die Hälfte zurückgegangen. Die offenen Stellen verzeichnen eine Zunahme und viele Betriebe weisen steigende Bestellungseingänge auf, nicht zu vergessen die zum Teil recht guten Bilanzabschlüsse. Die Nachfrage nach Arbeitskräften steigt, und somit erhält die zu verkaufende Arbeitskraft auch einen höheren Stellenwert. Die Lohnforderungen müssen dabei mit Argumenten untermauert werden, welche die elementaren Bedürfnisse der Arbeitnehmer herausstellen: Wohnung, Ernährung, Erholung und Ausbildung! Es ist unbestritten, (…).Werner Schenk.